두 문제에 대한 해결책은 숫자 입니다.

좋은 월요일 아침,

 

승진하기에는 너무 어리거나 직업을 갖기에는 너무 "늙은"사람이든, 나이는 직업 경력에서 큰 역할을합니다. 관리자, 감독 또는 부사장이 되기에는 너무 젊은 사람에 대한 인식이 당신을 방해 할 수 있습니다. 그리고 오랜 경험을 가진 사람들에 대한 불공정 한 편견은 경력의 후반기에 당신을 실망시킬 수 있습니다.

 

두 문제에 대한 해결책은 숫자 입니다.

 

궁극적으로 모든 비즈니스는 숫자에 관한 것입니다. '손익'은 숫자로 표시됩니다. 시장 점유율, 고객 만족도, 사용자 참여, 가격 할인, 가동 시간, 비행 마일 및 졸업생이 모두 숫자입니다.

 

부서의 급여와 순위는 숫자입니다. 상사의 급여와 순위도 마찬가지입니다. 그녀는 예산, 계획 또는 연간 할당량의 수치를 얼마나 잘 전달하는지에 따라 승진 여부를 결정합니다. 미래의 상사도 숫자에 의존합니다.

 

따라서 모든 비즈니스에서 숫자가 중요한 역할을하므로 전문적인 이력서, 인터뷰 및 커버 노트가 숫자에 초점을 맞추는 것이 분명하다고 생각할 수 있습니다 . 그리고 미래의 상사가 당신을 고용 할 것을 고려하도록 설득하는 데 얼마나 효과적인 숫자가 있는지를 고려할 때, 사람들이 자신의 요점을 알리기 위해 숫자를 과도하게 사용한다고 의심 할 수도 있습니다.

 

슬프게도 그렇지 않습니다.

 

숫자는 모든 비즈니스에서 중심 위치에도 불구하고 이력서, 인터뷰 또는 다음 역할을 위해 자신을 마케팅하는 방법에 충분히 사용되지 않습니다.

 

20 년 동안 검토 한 결과, 너무 많은 숫자의 이력서는 본 적이 없습니다. 나는 너무 적은 수로 수천만 개를 보았지만 너무 많은 숫자로 된 이력서는 본 적이 없습니다. (당신의 것이 첫 번째라면 함께 보내주세요!)

 

게다가 당신 같은 전문가들과 인터뷰 준비를 할 때 너무 많은 숫자를 들어 본 적이 없습니다. 많은 의견과 관점, 이야기와 일화 – 우리가 태어날 때부터 이야기를하는 사람이기 때문에 자연스럽게 인간에게 전달되지만 그 사례를 증명할 수있는 충분한 숫자는 없습니다. 신비 롭습니다.

 

그리고 그것은 실수입니다.

 

이력서와 인터뷰, 네트워킹 이메일에 숫자를 사용하지 않는 것은 실수입니다. 전술적으로, 우리의 숫자를 보여주는 것은 당신의 경력 목표를 달성하는 데 매우 효과적입니다.

 

같은 직업에 두 명의 후보자가 있습니까? 숫자와 함께 그들이 어떻게 더 나은 일을했는지 보여줄 수 있는 사람은 고용 된 사람입니다.

 

특히 자신의 분야가 "숫자 기반"이 아니라고 생각한다면이 전술을 훨씬 더 효과적으로 만들 수 있습니다. 숫자 기반이 아닌 분야의 보스는 여전히 예산을 짜고 달러를 요구하고 많은 자원을 요청해야합니다. 그들이 미래에 효과적인 사례를 더 쉽게 만들 수 있다는 것을 보여줄 수 있다면 고용 될 가능성 이 더 높습니다. 그들은 숫자의 압력을 이해하는 다른 사람을 만나서 안심할 것입니다.

 

따라서 나이가 숫자에 불과한 경우 성과와 무관 함을 보여주는 가장 좋은 방법은 기여할 수있는 능력을 보여주는 숫자 를 보여주는 것입니다.

 

자신의 능력을 증명하려고 할 때 숫자를 사용하지 않는 것은 실수입니다. 그리고 당신이 경력의 황혼에 있고 폭풍우가 치는 밤에 안전한 항구를 찾는 것은 실수입니다.

 

당신의 성공, 당신의 능력, 좋은 결과를 제공하는 당신의 일관성, 그리고 당신의 일을 할 수있는 당신의 능력을 보여주는 숫자는 당신이 가진 가장 친한 친구입니다.

 

당신의 의무 나 책임을 단순히 나열 하지 마십시오 . 항상 회사, 팀 및 상사에게 제공 한 것을 보여줍니다. 각 문장을“내가 ...

 

증가, 증가, 감소, 개선, 축소, 확장, 절단, 저장, 추가 또는 최적화…

 

… 달러, 효율성, 시장 점유율, 고객 수익, 버그, 재고 부족,주기 시간, 입소문, 환자 회복 시간 또는 처리량. "

 

이력서, 네트워킹 대화 및 공식 인터뷰에 특정 숫자를 입력하면 미래의 상사가 자신이 얼마나 가치가 있는지 쉽게 상상할 수 있습니다. 지금 당장 문제 해결에 도움을 줄 수있는 방법을 이해할 수 있습니다 . 그리고 당신은 단순히 "말"하고 결과를 "보여주지"않는 경쟁사들에 비해 눈에 띕니다.

 

숫자를 사용하면 더 설득력 있고, 더 믿을 수 있고, 더 효과적이며, 고용 될 가능성이 더 높습니다.

 

그리고 당신은 또한 그 나이를 증명할 가능성이 더 높습니다. 단지 숫자 일뿐입니다.

 

나는 당신을 응원하고 있습니다.

Marc Cenedella 설립자 https://www.theladders.com/expert/marc-cenedella

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