성공적인 기업가가되기 위해서는 이것이 IQ보다 중요합니다.

성공적인 기업가가 되기 위해서는 이것이 IQ보다 중요합니다.

존 앤 더러

 

사업을 시작할 때 성공을위한 올바른 비결은 무엇입니까? 대부분은 건전한 사업 계획을 최우선 순위로 꼽는 반면, 다른 사람들은 적절한 자금이나 투자자를 확보하는 것이 기업가 적 체크리스트의 첫 번째 항목이라고 말할 수 있습니다. 

놀랍게도 인디애나 대학교 켈리 경영 대학원이 방금 발표 한 새로운 연구 는 미래에 성공적인 사업을 시작하거나 운영 할 계획 인 모든 사람에게 예상치 못한 제안을했습니다. 당신의 감성 지능에 대해 연구하세요. 그것은 마치 책과 같은 스마트 폰이나 숫자와 관련된 어떤 것보다 더 유용하지 않은 것처럼 증명 될 것입니다.

연구 저자들은“감성 지능”을 스트레스에 대처하는 데 도움이되는 자신의 감정을 이해, 사용 및 관리하는 능력으로 정의했습니다.

연구 공동 저자 인 Regan Stevenson은“기업가 정신의 세계와 함께 제공되는 높은 불확실성과 모호함으로 인해 IQ와 같은 다른 역량보다 정서적 역량에서 기업가가 훨씬 더 많은 혜택을 얻는다는 사실을 발견했습니다. 기업가 정신 및 경영 교수와 기업가 정신의 John and Donna Shoemaker 교수진.

이러한 발견은 언제나 사실이지만 연구자들은 COVID-19 유행성 에 비추어 더욱 중요하다고 말합니다 . 거의 모든 크고 작은 기업은 직원의 업무 방식, 제품 생산 방식, 코로나 바이러스의 여파로 고객에게 서비스를 제공하는 방식을 크게 바꿔야했습니다.

이렇게 스트레스를 많이받는 상황을 염두에두고 요즘 기업가들에게 감성 지능이 소중한 자산 인 이유를 이해하는 것은 어렵지 않습니다. 

“기업가가되는 것은 '전통적인 직장 환경'이 아닙니다. 기업가라면 비즈니스 관리가 감정적 인 롤러 코스터에서 혼자 소리를 지르는 것처럼 느껴질 수 있다는 것을 알고 있습니다.”라고 Stevenson 교수는 설명합니다. "이 설정의 극단적 인 특성은 특히 심각한 혼란과 위기의시기에 감정과 사회적 연결을 관리하는 능력을 더욱 중요하게 만듭니다."

“대 행의 극단적 인 특성으로 인해 감정과 사회적 연결을 관리하는 능력이 더욱 중요해졌습니다. 특히이 중대한 혼란과 위기의시기에 더욱 중요해졌습니다. Coleman 경영학 의장.

IQ는 오랫동안 개인의 능력을 평가하기위한 표준으로 여겨져 왔지만, 암기 나 수학 기술에만 초점을 맞춘 지성의 척도는 이야기의 일부에 불과합니다. 기업가가 높은 IQ를 갖는 것은 확실히 도움이되지만, 그 사람이 자신의 감정을 통제 할 수 없거나 사소한 불편이나 스트레스로 인해 무너진다면 그들의 사업은 2022 년까지 살아남지 못할 가능성이 있습니다.

IU 팀은 기업가에 초점을 맞춘 40여 개의 초기 연구 프로젝트를 분석 한 후 이러한 결론에 도달했습니다. 총 65,826 명의 기업가가 포함 된 모든 연구에 포함되었습니다. 그 연구로 인해 감성 지능이 높은 기업가가 자기 동기를 부여하고 더 강력한 사회적 기술을 즐길 수 있다는 사실을 알게되었습니다.

"IQ는 의심 할 여지없이 모든 직업과 경력에 걸쳐 직무 성과와 경력 성공을 더 잘 예측하지만 기업가 정신의 영역에서 감성 지능은 성공의 강력한 예측 인자였습니다."라고 O'Boyle은 말합니다. "감성 지능이 높은 사람들은 비즈니스 리더로서 더 성공적이고 일반적인 직업과 직업에서보다 성공을 즐기는 경향이 있습니다."

물론 감성 지능은 개인의 감정에 관한 것이 아닙니다. 높은 감성 지능은 공감력이 강하고 다른 사람과 관계를 맺고 배려하는 방식으로 의사 소통하는 능력과도 관련이 있습니다. 

이것은 기업가에게 두 배의 이익을 나타냅니다. 첫째, 강력한 소셜 및 커뮤니케이션 기술을 통해 네트워킹과 새로운 리드를 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 둘째, 공감과 이해는 다른 사람을 책임질 때 매우 귀중한 자원입니다. 특히 지난 한 해 동안 전 세계의 근로자들은 고용주가 실제로 자신을 돌보고 있다는 사실을 알고 싶어합니다. 감성 지능 은 기업가 / 비즈니스 관리자 / CEO가 동료 및 직원과보다 긍정적 인 업무 관계를 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다 .

“감성 지능은 다른 사람의 필요를 정확하게 인식하고, 좋은 첫인상을 남기고, 대인 관계에서 다른 사람에게 영향을주는 것과 같은 사회적 기술과 연결되어 있습니다. 이러한 기술은 합법성을 알리고 자원을 확보하는 데 도움이 될 수있는 비즈니스 네트워크를 개발하는 데 중요합니다.”라고 연구는 말합니다. “이러한 기술은 창의성과 기회 인식을 향상시킬 수 있습니다. 감정적으로 격동적인 상황에서 의사 결정을 돕고 예측할 수없는 사건에 적응할 수 있도록합니다.” 

비즈니스 세계에서는 전통적으로 너무 많은 것이 냉혹 한 숫자, 추정치, 차트 및 그래프로 구성됩니다. 이 모든 것이 성공적인 회사를 운영하는 데있어 큰 부분을 차지하지만 결국 모든 비즈니스는 사람에게 의존하고 사람들은 감정을 가지고 있습니다. 막 시작 하는 기업가 에게는 감성 지능과 관련하여 경쟁에서 우위를 차지하는 것이 성공과 실패의 차이를 만드는 요인이 될 수 있습니다.

전체 연구는 Strategic Entrepreneurship Journal에 게시 된 여기 에서 확인할 수 있습니다 .

 

EQ 감성지능이란?…
삶을 풍요롭게 하는 방향으로
감정 통제하는 '마음의 지능지수'

 

 

'EQ 감성지능'EQ 감성지능이란?…삶을 풍요롭게 하는 방향으로 감정 통제하는 '마음의 지능지수'

EQ 감성지능이 화제로 떠올랐다.

최근 EQ 감성지능이 네티즌들 사이에서 주목받고 있다.

EQ는 감성지수 또는 감정적 지능지수라고도 한다.
지능지수(IQ)와는 질이 다른 지능으로, 마음의 지능지수라고 할 수 있다.

이는 심리학 저술가인 대니얼 골맨(D.Goleman)이 저서 ‘감성지능(Emotional Intelligence)’에 제시하면서 대중화됐다.

‘감성지능’ 내용으로는 첫째 자신의 진정한 기분을 자각하여 이를 존중하고 진심으로 납득할 수 있는 결단을 내릴 수 있는 능력, 둘째 충동을 자제하고 불안이나 분노와 같은 스트레스의 원인이 되는 감정을 제어할 수 있는 능력이 있다.

또한 셋째 목표 추구에 실패했을 경우에도 좌절하지 않고 자기 자신을 격려할 수 있는 능력, 넷째 타인의 감정에 공감할 수 있는 공감능력, 다섯째 집단 내에서 조화를 유지하고 다른 사람들과 서로 협력할 수 있는 사회적 능력 등을 들 수 있다.

EQ는 자신과 다른 사람의 감정을 이해하는 능력과 삶을 풍요롭게 하는 방향으로 감정을 통제할 줄 아는 능력을 의미한다.

EQ가 높은 사람은 갈등 상황을 만났을 때 그 상황을 분석하고 자신의 처지를 정확하게 인식할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

감정적 대응을 자제함과 동시에 다른 사람에 대한 공감적인 이해를 나타낸다.

골맨은 이런 태도를 ‘정서면에서의 지성’이라 하고 그 육성의 필요성을 강조했다.

미국의 교육학자들도 친구들과 잘 어울려 놀지 못하는 아이가 학교를 중퇴할 확률이 평균보다 8배나 높다는 사실을 지적하며, 유아기부터 EQ를 키우는 감정교육을 실시하도록 권고하고 있다.

그러나 아직 IQ처럼 정형화된 EQ 테스트 방법은 정립되어 있지 않다.